La mayoría de los reclutas militares vienen de comunidades con un ingreso menor a la media. Este patrón se ha estado repitiendo por mucho tiempo. Se llama conscripción de pobreza, y no es una coincidencia.

Es el resultado de una estructura injusta donde las oportunidades son sistemáticamente eliminadas en las comunidades que más lo necesitan. Mientras nuestras opciones son cada vez más limitadas, más y más de nosotros (as) estamos siendo canalizados al ejército.

Tenemos escuelas decrépitas, viviendas en mal estado, oportunidades de trabajo limitadas y ningún seguro de salud. Sin importar nuestras serias necesidades, el gobierno gasta más dinero en tratar de convencernos de unirnos al ejército que en nuestra educación.

El pentágono gastó $13,000 reclutando cada persona que se enlistó. Compara eso con $1,115 que se gasta en educación por cada estudiante, y tendrás una idea clara de las prioridades del gobierno.

Los reclutadores militares están entrando con fuerza en las comunidades que están sufriendo, aprovechándose de la falta de oportunidades. Ellos quieren hacernos creer que nuestra única opción es de enlistarnos. Ellos dicen que estaremos más a salvo en ultramar que en nuestro vecindario. Están prometiendo pagar por el costo de la universidad, entrenamiento para trabajar y aventura.

Está funcionando. Como resultado del reclutamiento agresivo por los pasados tres años, jóvenes de comunidades con ingresos por debajo de la media se están enlistando, más que de otras comunidades. En 2004, 71% de los (as) reclutas negros (as), 65% de los (as) reclutas latinos (as), y un 58% de reclutas blancos (as) salieron de comunidades con ingresos menor a la media.

Los propios números del ejército están probando que cada vez menos y menos personas reclutadas han tenido acceso a una buena educación. El porcentaje de reclutas que eran graduados de escuela superior de manera regular disminuyó del 86% en 2004 al 73% en 2006.

Desafortunadamente, somos nosotros (as) los que pagamos el precio del esquema de la conscripción de pobreza.

Lo que los reclutadores no nos dicen es que 75% de negros (as) y 67% de latinos (as) reportan haber experimentado discriminación racial en el ejército. Le pasan por encima al hecho de que 1 de cada 3 mujeres en el ejército reportó haber sido violada. Ellos nunca mencionan que el dinero para la universidad es difícil de conseguir – sólo el 16% del personal enlistado que completó cuatro años de servicio militar recibió algún dinero para estudios. Ellos no dicen que las destrezas de trabajo que prometen no se transfieren al mundo real. Sólo 12% de los veteranos hombres y 6% de las veteranas mujeres usaron destrezas que aprendieron en el ejército en sus trabajos actuales. Y por supuesto, casi no mencionan el riesgo de morir mientras se está en el servicio.

Nosotros (as) sabemos que hay mejores opciones.

El Not Your Soldier Project organiza para detener la invasión militar de nuestras escuelas, nuestras comunidades y nuestro futuro. Estamos comprometidos (as) en crear alternativas positivas al militarismo. Creemos que los y las jóvenes pueden y van a parar la guerra afuera y dentro de casa al terminar con el reclutamiento militar y la conscripción de pobreza.

Involúcrate.